【永济网】中小企业SEO培训管理工作
　　
　　中小企业seo是中小企业网络营销的最重要枢纽，很多网络机构的负责人都是SEO出身，对于一个组建旋即网络机构来说，日常的该公司外部培训大自然少不了，然而有不少新人对SEO这个企业了解极少。管理工作的细节较为枯燥，新人每天可能最多就是发布外链，或者撰写站内改版的的产品篇文章。
　　
　　【永济网】中小企业SEO培训管理工作
　　
　　第一、开会发言近期管理工作中的遇到难题
　　
　　网络机构中，有开发者，有美术，有竞价，有SEO，每个人的工作岗位有所不同遇到的难题大自然也有所不同，不过SEO是负责该网站的明确营运的，其他工作岗位在一定高度上都是配合SEO工作人员的，所以SEO遇到的难题较为有特色。
　　
　　第二、多增加到场的互动环节
　　
　　培训课程里必需有互动环节，不能成了培训同学一个人的剧场。这样失败的SEO培训不少，负责人在滔滔不绝的讲解，上面的雇员在打瞌睡、玩智能手机。让所有参与培训的学生各抒己见，即便给出了正确解答也无所谓。互动环节可以抽调学生们的素质。
　　
　　第三、将简单的理论知识变通俗易懂
　　
　　谷歌的基本原理听起来很枯燥晦涩，对于这样的理论知识，应该用通俗易懂的语言表达出来。
　　
　　第四、培训后安排作业和笔试
　　
　　新人接受新知识后，如不第一时间巩固很更容易会遗忘，所以在培训后应该安排一些作业，或者间距短暂安排一次笔试。而对于第一时间完成作业，或是入学考试优秀者，可以给予必要的奖赏。
　　
　　对于SEO的团队来说，培训和总结经验都十分最重要，特别是在是刚接触的新人。培训不仅是传授给SEO知识，还可以让的团队更具认同感，当然必要是雇员能够参与。